Je medewerker maakt kennis met de Verbanencoach. Gedurende het gehele Verbanen-traject blijft de Verbanencoach het vaste aanspreekpunt en de begeleider van jou en je medewerker. In een persoonlijk gesprek met je medewerker wordt de uitgangspositie in kaart gebracht en de doelstelling van het traject geformuleerd. Ook bereiden wij je medewerker voor op de volgende fase: de One Day Experience.

Verbanen is geen half werk. We kijken vanuit verschillende invalshoeken(multidisciplinair), naar de inzetbaarheid van jouw medewerker. In één dag wordt deze onderzocht door een bedrijfsarts, een GZ-psycholoog en een arbeidsdeskundige. Deze professionals nemen nog diezelfde dag hun bevindingen met elkaar door om tot een geïntegreerde aanpak te komen. Hun metingen en inzichten vormen de basis van het trajectplan voor jou en jouw medewerker.

Een week na de One Day Experience bespreekt je medewerker de uitkomsten van het onderzoek uitgebreid met de Verbanencoach: hoe staat het met de inzetbaarheid, ondanks eventuele beperkingen? Wat voor functies zijn passend? Is de eerder geformuleerde doelstelling haalbaar of zijn er extra inspanningen nodig om eventuele belemmeringen weg te nemen? Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld omscholing of trainingen. Samen maken ze een actieplan om de kansen op duurzaam passend werk te optimaliseren. Dit resulteert in een uitgebreide rapportage en plan van aanpak, inclusief tijdspad.

Om de slagingskans op het vinden van een nieuwe baan te vergroten is het mogelijk dat een interventie wordt geadviseerd. Denk daarbij aan bij- of omscholing, training, of een medische behandeling. Een interventie kan zowel medisch als niet-medisch zijn, afhankelijk van de bevindingen vanuit de One Day Experience. 

Een interventie is optioneel en wordt altijd onderbouwd en op basis van offerte door de uitvoerende partij aangeboden.

Samen met onze NOLOC-gecertificeerde Jobcoach zal je medewerker met het coachingstraject starten. Het ontdekken en herontdekken van talenten zullen aan bod komen, terwijl inspirerende workshops jouw medewerker klaarstomen voor de toekomstige loopbaan. Vervolgens gaat je medewerker onder begeleiding van de Jobcoach op zoek naar een passende baan met toekomstperspectief. Verbanen gaat hierin verder dan de meeste re-integratiebureaus. Zo nodig legt onze Jobcoach bijvoorbeeld ook actief contact met potentiële werkgevers die vacatures hebben. Bij onze eigen uitgebreide klantenpopulatie, maar ook daarbuiten.