- Werkgever
- Loopbaanadvies
- Loopbaanorientatie
Het maximale uit je personeel halen
Bied perspectief en ontdek mogelijkheden
In een serie persoonlijke gesprekken met onze coach krijgt jouw medewerker inzicht in zijn of haar drijfveren en de factoren die maken dat hij of zij optimaal presteert. Jouw medewerker ontdekt in welke richting zijn of haar loopbaan voortgezet zou kunnen worden, inclusief een advies hoe dat pad het beste te bewandelen is. Met als doel om duurzaam aan het werk te blijven.Contact opnemen?
088 272 62 72
Op werkdagen zijn we bereikbaar van 8.00 tot 17.00 uur
Of vul het contactformulier in
Vraag direct een offerte aan
Wat levert de loopbaanoriëntatie op?
Na het traject is voor jouw medewerker duidelijk:
Wat zijn/haar persoonlijke kwaliteiten en drijfveren zijn
Wat zijn/haar nog te ontwikkelen kwaliteiten
en vaardigheden zijn
Welke factoren voor hem/haar van invloed zijn op
zijn/haar werkplezier
In welke werkomgeving hij/zij het best tot zijn/haar recht komt
Wat zijn/haar realistische loopbaanmogelijkheden zijn
Welke stappen gezet moeten worden om de loopbaan
in de gewenste richting voort te zetten
Loopbaanoriëntatie: het traject
Een loopbaanoriëntatietraject is een individueel traject. Tijdens een periode van 3 maanden heeft jouw medewerker tweewekelijks een gesprek met een Jobcoach. Samen brengen ze tijdens een intake en kennismakingsgesprek de loopbaanaanvraag en het arbeidsverleden in kaart.
Ter ondersteuning werken we hierin met 2 vragenlijsten: de Loopbaanscan en een persoonlijkheidstest. Ook stelt de Jobcoach een startrapportage op met plan van aanpak. Tijdens de gesprekken staat centraal ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik’, onderwerpen hierbij zijn:
- De interesses, drijfveren en kernkwaliteiten
- Inzicht in de eigen persoonlijkheid
- Inzicht in leiderschap en ondernemerschap
- Inzicht in het type werk dat duurzaam passend is
- Een uitgebreid beroepsadvies
Tot slot krijgt jouw medewerker aan het einde van het traject een eindrapportage en advisering van de Jobcoach. Gedurende het traject heeft jouw medewerker 24/7 toegang tot een digitale tool met een eigen E-portfolio en toegang tot zelftesten en een vacaturebank.
Roxanne Hutjens
,,Ik heb een loopbaantraject gevolgd bij Verbanen. Wat was dit fijn! Je wordt hartelijk ontvangen en ze luisteren goed naar je. Waar jij behoefte aan hebt, daar springen ze op in. Vooral de persoonlijke aandacht is een pluspunt. Je voelt je een echt persoon en geen nummer.”