Jouw medewerker maakt kennis met de Verbanencoach. Gedurende het gehele traject blijft de Verbanencoach het vaste aanspreekpunt en begeleider van jou en jouw medewerker. In een persoonlijk gesprek met jouw medewerker wordt de situatie in kaart gebracht en de doelstelling van het traject geformuleerd.

Door middel van persoonlijke gesprekken en de inzet van gevalideerde, digitale onderzoektools (assessment) worden de mogelijkheden voor jouw medewerker in kaart gebracht. Deze metingen en inzichten vormen de basis van het trajectplan voor jou en je medewerker.

Om de slagingskans op het vinden van een nieuwe baan te vergroten is het mogelijk dat een interventie wordt geadviseerd. Denk daarbij aan bij- of omscholing, training, of een medische behandeling. Een interventie kan zowel medisch als niet-medisch zijn, afhankelijk van de bevindingen vanuit de One Day Experience. 

Een interventie is optioneel en wordt altijd onderbouwd en op basis van offerte door de uitvoerende partij aangeboden.

Samen met onze NOLOC-gecertificeerde Jobcoach zal je medewerker met het coachingstraject starten. Het ontdekken en herontdekken van talenten zullen aan bod komen, terwijl inspirerende workshops jouw medewerker klaarstomen voor de toekomstige loopbaan. Vervolgens gaat je medewerker onder begeleiding van de Jobcoach op zoek naar een passende baan met toekomstperspectief. Verbanen gaat hierin verder dan de meeste re-integratiebureaus. Zo nodig legt onze Jobcoach bijvoorbeeld ook actief contact met potentiële werkgevers die vacatures hebben. Bij onze eigen uitgebreide klantenpopulatie, maar ook daarbuiten.